防火门厂家价值观冲突管理的经验阶段指出作为历史前提的人，不是处在某种幻想的、与世隔、离群索居状态的人，而是处在定条件下的现实的可以通过经验观察到的发展过程中的人。在实践活动中，经验起着对实践活动总结、概括和指导的作用，所以在价值观冲突的理管理中也注主重经验的重要作用。经验包含着行动或芸试和所经受的结果间的联结把经验的主动行动的面和被动的经受结果的面制裂开来，就会破坏经验的其重要的意义。因此，经验是主体对过去实践的总结和未来实践的启示，是主体对实践活动的能动的反思，所以经验管理的个明显点是指单凭囗耳相传或者自己经验摸索所习得的管理。由于经验管理的这种点，决定了它的殊、偶然等，比如个体的、民族的、地域的时代的。这些待正是价值观冲突产生的根由，因为在单、明确的价值观下是不会产生价值观冲突的，只有当价值观现得模糊、偶然等征的时候，价值观冲突才会发生。经验管理在人类的管理思想历史发展久远，自人类开始认识这个世界开始就进行着经验管理。经验的殊代着价值观冲突的殊，因此，对经验管理的研究有助于我们认识人类在经验管理阶段是怎么样处理价值观冲突的。在管理思想，将泰勒的科学管理原理出现以前的这段时间都划分为经验管理。

　　经验管理由于是个民族长期习得或演的管理传统，所以就烙着民族的彩。中古代的管理也可以看作是经验是管理，从推天道以明人事的经验管理，到更为系统的格物、致知、正心、诚意、、齐家、治、平天下的经验管理，无不着中哲学的思想在里面，无不着中文在不同的历史阶段所采取的，处理防火门厂家不同价值观冲突的倾向和方法。而西方的从自我及他者关系衍生出来的些管理方法和规则，也都是经验管理的产物。在自我及他者的不同价值观认识上，西方各民族又会采取不同的价值观冲突处理方式。不同的民族文，蕴含着不同的经验管理方式。

　　而这些民族文就代着不同价值观的体现，而这些价值观视野下的经验管理就是对这些价值观的深和应用。防火门厂家经验管理的地域点也很明显。中经验管理注重对义利间的平衡，有时候甚至舍生取义。而西方则向来注重义和利，当然是怎么样尽可能地以义的方式取得利。各个民族文传统深厚的影响，也在定程度上影响着经验管理的。比如历史悠久的那些民族就比较重视传统价值观，而历史比较年轻的民族则是多种价值观混合的经验管理。在价值观冲突当中，历史深厚的民族会选择传统，而历史年轻的民族则会在多种价值观面前进行自我的选择，而没有历史传统的。当然各个民族对待经验管理的点不同，是由于其地域所影响的，沿海，由于其土地等资源的乏，就缺少深厚的农耕文稳定的点，面对海水变无常和在资源下的自然灾害，为了生存。